Однако повезти может не каждому. Количество мест по целевому набору ограничено, и важно не пропустить момент подачи заявлений.
Три богатыря
В Росатоме хотели бы работать многие. Однако целевой набор в ФЭИ последнее время остается стабильно небольшим — 3 человека. Так было и в 2016 году, и в 2017-м, когда выделялось только 3 целевых места в НИЯУ МИФИ. «В 2018 году мы рассчитываем еще на трех целевиков, — сообщают в ФЭИ. — При этом мы немного расширили фокус подготовки и планируем направить ребят на обучение по программам и среднего образования, и бакалавриата, и магистратуры. Целевую подготовку кадров мы проводим в НИЯУ МИФИ и РХТУ им. Менделеева: «Ядерная физика и технологии» и «Химическая технология материалов современной энергетики».
В ФЭИ предъявляют высокие требования к кандидатам: институту нужны не только инженеры-исследователи, но и научные сотрудники, будущие ученые в области ядерной физики. Поэтому к талантливым ребятам присматриваются еще в школах. В прошлом году при поддержке ФЭИ на базе школы №16 был создан атомный класс: «Это также является важной частью работы института со школьниками. Углубленное изучение физики и химии пробуждает у детей повышенный интерес к науке уже в школьном возрасте», — считают в главном научном центре Обнинска.
Возьмут десятерых
«Технология» также остается предприятием, куда мечтают попасть на работу многие молодые люди: тут и зарплаты очень приличные, и социальные программы, которые позволяют решать самые острые проблемы молодых семей, и отчетливая перспектива карьерного роста. Но и это научно-производственное предприятие не берет всех подряд без разбора. Объявляется конкурсный отбор среди школьников. В 2017 году договоры о целевом обучении в Московском авиационном институте и Российском химико-технологическом университете имени Менделеева были заключены также только с 3-мя студентами. Но в 2018 году ситуация поменяется: выделено 10 целевых мест в РХТУ, МАИ и МГТУ им. Баумана. Направления подготовки традиционные для «Технологии» — «Самолето- и вертолетостроение» и «Химическая технология».
Кто может рассчитывать
Целевая кампания по набору будущих студентов стартует практически через месяц — с февраля будущего года. Помимо всех обязательных документов научные предприятия хотят увидеть мотивационное письмо, в котором абитуриент обосновывает выбор направления подготовки, а также видение профессиональной карьеры. И, конечно, требуется портфолио с личными достижениями будущего сотрудника: участие в олимпиадах и научных конференциях с копиями грамот, подтверждающих заслуги в учебе.
Производственная практика:
В 2017 году подразделения АО «ГНЦ РФ-ФЭИ» приняли на производственную практику 87 студентов ИАТЭ. В основном это ребята, которые получают образование в техникуме и на физико-энергетическом факультете (ныне Отделении ядерной физики и технологий).
С собственной кафедрой
Чтобы получить практически готовых специалистов, «Технология» проводит лекционные и практические занятия по ряду предметов для студентов кафедры «Материаловедение» ИАТЭ. Студенты участвуют в производственных процессах, научных исследованиях и опытно-конструкторских работах. В качестве преподавателей привлекаются будущие работодатели – начальники лабораторий и секторов предприятия. «На данный момент, — сообщают в «Технологии», — из 100 студентов-выпускников кафедры на нашем предприятии работают 59. А из 20 магистров — выпускников кафедры — 16».
